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福建省一級(jí)人力資源管理師考試第五章高頻考點(diǎn)（6）
閩州教育特別提供2020年人力資源管理師一級(jí)《企業(yè)人力資源管理師》高頻考點(diǎn)！激勵(lì)理論：(1)需要層次理論馬斯洛的需要層次理論：人類的需要并不是相同的，人的需要由低到高分為五種類型。生理需要、安全需要、社會(huì)的需要屬于基本需要，主要依靠外部條件或因素滿足；自尊的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要屬于高級(jí)需要，主要依靠...
2020/05/06 -
福建地區(qū)健康管理師怎么報(bào)考？有年齡要求嗎？
0今年健康管理師特別的火爆，火到全國(guó)很多考場(chǎng)考點(diǎn)都擠爆了，都超額完成國(guó)家委派的人才培訓(xùn)任務(wù)，很多朋友都拿到了證書；而“戰(zhàn)場(chǎng)外”也有很多咨詢的人，比如“健康管理師是干什么的？怎么報(bào)考健康管理師？報(bào)考健康管理師是否有年齡限制？”等等一系列的問題，今天小編就好好和大家說一說，希望對(duì)您有所幫助。一、職業(yè)定義...
2020/05/05 -
福建地區(qū)健康管理師7月份報(bào)名火熱進(jìn)行中
還在上大學(xué)的同學(xué)都開始咨詢健康管理證書了，畢業(yè)上班的你還在猶豫不決？目前，各省區(qū)健康管理師的使用還沒有統(tǒng)一，考核要求也在逐步提高，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人，優(yōu)秀的你，準(zhǔn)備好了嗎？健康管理師7月份報(bào)名火熱進(jìn)行中健康管理師是什么健康管理師是2005年10月勞動(dòng)和社會(huì)保障部第四批正式發(fā)布的11個(gè)新職業(yè)之一。...
2020/05/05 -
為什么“健康管理師”如此吃香，怎么有那么多人想報(bào)名?
時(shí)下，國(guó)家提倡醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，“健康”“養(yǎng)生”這些詞出現(xiàn)的頻率越來越高，不管是哪個(gè)年齡段的人群，“健康”最重要。然而，很多人對(duì)自己的健康缺乏認(rèn)知和管理，即使體檢發(fā)現(xiàn)問題也不重視，這就需要加強(qiáng)健康教育和自我健康管理意識(shí)，因?yàn)槊總�(gè)人都是自己健康的第一責(zé)任人。在考證熱潮逐漸退去的今天，“健康管理師”證書卻成了一...
2020/05/05 -
錯(cuò)過2020上半年福建地區(qū)人力資源管理師報(bào)名怎么辦？
【摘要】福建地區(qū)2020上半年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間已經(jīng)截止，不少考生近期才想到要報(bào)名，發(fā)現(xiàn)報(bào)名時(shí)間已經(jīng)過了，這怎么辦？通常人力資源報(bào)名期過了之后就無法報(bào)名了，所以考生可在多關(guān)注福建地區(qū)2020下半年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間，避免錯(cuò)過下半年得人力資源報(bào)名。由于受疫情影響，福建在原定報(bào)名時(shí)間中途不得不暫...
2020/05/04 -
備考必看：四級(jí)人力資源考試重點(diǎn)第二章第四節(jié)
【摘要】通過本節(jié)的學(xué)習(xí)，明確人員錄用的原則，掌握辦理員工錄用的具體手續(xù)和方法，單選與多選分值約為1-2分，專業(yè)能力部分未部出現(xiàn)考題。第四節(jié)員工錄用管理人員錄用的原則因事?lián)袢嗽瓌t、任人唯賢原則、人不疑原則、嚴(yán)愛相濟(jì)原則勞動(dòng)合同的簽訂員工安排與試用、正式錄用新員工的培訓(xùn)上崗前的集中訓(xùn)練、上崗后的分散訓(xùn)練...
2020/05/04 -
備考必看：四級(jí)人力資源考試重點(diǎn)第二章第三節(jié)
【摘要】通過本節(jié)的學(xué)習(xí)，明確校園招聘的概念、方式和特點(diǎn)，選擇招聘學(xué)�？紤]的因素，協(xié)助主管完成校園招聘的各個(gè)工作環(huán)節(jié)，為企業(yè)招募到一定數(shù)量的候選人，單選與多選分值約為2-3分，專業(yè)能力部分曾出現(xiàn)簡(jiǎn)答題。第三節(jié)校園招聘的組織與實(shí)施校園招聘的概念校園招聘通常是指企業(yè)直接從應(yīng)屆本科生、碩士研究生、博士研究生...
2020/05/04 -
福建地區(qū)省考的人力資源管理師含金量下降了？
【摘要】2019年省考人力資源管理師考試已經(jīng)舉行兩次了，但是還有一些考生因?yàn)槭】荚蜻�并未參加考試，其中大部分考生是因?yàn)閲?guó)考的人力資源管理師變省考，覺得人力資源管理師的含金量會(huì)有所下降，而今天小編就給大家來詳細(xì)的分析一下這個(gè)問題。首先對(duì)于整個(gè)HR行業(yè)來說，無論人力資源考試由國(guó)家組織還是由各省組織，它...
2020/05/01 -
2020年人力資源管理師的從業(yè)方向
【摘要】現(xiàn)在就業(yè)壓力越來越大，許多人在當(dāng)今社會(huì)找一份好的工作是都特別難的事情，而很多人都想擁有一個(gè)含金量比較很高的職業(yè)證書，這對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展前景都是非常有意義的，其中人力資源管理師就是很多人考慮的一個(gè)方向，而且目前人力資源管理師的人才缺口是比較大的，目前就是報(bào)考這個(gè)證書的最好時(shí)機(jī)。而準(zhǔn)備參加202...
2020/05/01 -
人力資源管理師未來的發(fā)展趨勢(shì)
【摘要】人力資源管理師近幾年的人報(bào)考人數(shù)在逐漸增多，但是很多人對(duì)人力資源管理師的職業(yè)發(fā)展道路并不是很清楚，甚至在猶豫要不要報(bào)考人力資源管理師考試，對(duì)于未來人力資源管理師的發(fā)展趨勢(shì)，小編就給大家來詳細(xì)的介紹一下。1、更注重員工的體驗(yàn)在互聯(lián)網(wǎng)的大時(shí)代下，候選人在面試前就已經(jīng)全方位地了解了公司的信息。這個(gè)...
2020/05/01 -
2020年人力資源管理師考試難度會(huì)不會(huì)加大？
【摘要】每個(gè)想要報(bào)考人力資源管理師考試的考生，都在想要了解人力資源管理師好不好?因?yàn)閷?duì)于人力資源管理考試并不熟悉，針對(duì)專業(yè)了解的不夠所以會(huì)問這類的問題，而2020年人力資源管理師考試已經(jīng)有很多考生在備考了，同時(shí)也是有很多考生在詢問考試的難度，小編就給大家來詳細(xì)的盤點(diǎn)一下。對(duì)于人力資源管理師考試的難...
2020/05/01 -
人力資源管理師證可以在全國(guó)通用嗎？
【摘要】現(xiàn)在人力資源管理師考試是有各個(gè)省份自行組織考試的，很多想要報(bào)考人力資源管理師考試的考生都在詢問小編，那現(xiàn)在的省考人力資源管理師證書能不能在全國(guó)通用?對(duì)于這個(gè)問題小編就給大家來詳細(xì)的分析一下。對(duì)于人力資源管理師證書能不能在全國(guó)通用，小編可以很負(fù)責(zé)任的告訴大家，人力資源管理師證書是可以在全國(guó)通用...
2020/05/01
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