福建地區(qū)省考的人力資源管理師含金量下降了？

    【摘要】2019年省考人力資源管理師考試已經(jīng)舉行兩次了，但是還有一些考生因為省考原因還并未參加考試，其中大部分考生是因為國考的人力資源管理師變省考，覺得人力資源管理師的含金量會有所下降，而今天小編就給大家來詳細的分析一下這個問題。

　　首先對于整個HR行業(yè)來說，無論人力資源考試由國家組織還是由各省組織，它依舊是人力資源從業(yè)的敲門磚這一事實不會變化，在職場上對于人力資源資源管理師的證書還是蠻需要的，所以對于人力資源管理師變成省考以后，它的含金量是不會有所變化的。

　　證書含金量不會下降

　　通知明確表示，根據(jù)國務(wù)院“放管服”改革要求，才導(dǎo)致了人力資源考試的變化，目的是為了簡政放權(quán)，優(yōu)化服務(wù)，不會對以后的考試造成價值上的影響。

　　從2019年起人力資源管理師報名、考試和鑒定工作統(tǒng)一由各省市負責，就像高考自主招生改革一樣，不僅不會降低證書的含金量，反而可能會更加規(guī)范和嚴格該項管理工作，逐步提高證書的實用性與含金量。上海市多年一直自主命題與鑒定，上海市人力資源管理師證書含金量在全國一直名列前茅，得到社會的普遍認可。

　　對于一名通過考取證書來提升自我價值的考生來說，應(yīng)該思考的是，如何更加快速、更加有把握去取得證書，而不是在還未取得證書之前，就開始各種猜忌，如果想在人力行業(yè)發(fā)展的更好，證書是必須需要的。

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