【摘要】目前大多數(shù)考生都在準(zhǔn)備2020下半年人力資源管理師考試,也有很多考生在疑惑,很糾結(jié)!是考人力資源管理師還是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員?帶著這個問題,快來看看閩州教育小編整理的很糾結(jié)!是考人力資源管理師還是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員?吧。更多資訊可以關(guān)注閩州教育。
隨著考證熱潮的來臨,報(bào)考人力資源管理師證書的人越來越多。時間不多的考生很糾結(jié)!是考人力資源管理師還是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員?小編來分析一下,供各位考生參考。
很糾結(jié)!是考人力資源管理師還是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員?
考人力資源管理師用處一:領(lǐng)取補(bǔ)貼
據(jù)了解,考取人力資源管理師證后,如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的,最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。
不僅如此,部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼,如長沙市,對企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。
考人力資源管理師用處二:領(lǐng)取補(bǔ)助
目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。
考人力資源管理師用處三:促進(jìn)就業(yè)
目前人力資源行業(yè)市場缺口大,對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說,考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說,考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力,夯實(shí)基礎(chǔ),對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進(jìn)作用。
最后,閩州教育小編祝各位考生在2020年人力資源管理師備考中順利,并且在考試中金榜題名,成功拿證!
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