浙江大學“文科短板”逐漸補齊

  【摘要】浙江大學在大家印象中一直都是工科和農(nóng)學的實力佼佼者。相較之下，其人文學科就比較弱勢，尤其是在當初“四校合并”組建新浙大以后，曾有一批文科教授、學者陸續(xù)“出走”，也讓人們一度擔憂浙大文科或?qū)⑷嫠ヂ洹，F(xiàn)如今浙大正在逐漸加快步伐補齊這個短板。

據(jù)小編了解，近日知名社會學家、南京大學社會學院前院長周曉虹即將“轉(zhuǎn)會”浙大。這是浙大繼2016年9月成功引進著名翻譯家許鈞之后，聘請的又一位人文社科領(lǐng)域重量級學者。

其實不僅僅是許鈞和周曉虹，小編從浙大官網(wǎng)中“擬錄用人員名單公示”了解到，北京大學政府管理學院公共政策系教授顧昕、美國鮑爾州立大學教授徐峻、中國農(nóng)業(yè)大學社會學系教授梁永佳、中央民族大學社會學系教授菅志翔等等文科領(lǐng)域?qū)W術(shù)人才也已被“擬錄用”為浙大教職工。從公示中可以看出名單大多為文科院系，如光華法學院、公共管理學院、社會學系等。擬聘名單中相當一部分都是來自國內(nèi)外知名高校的人員

一心想打造世界綜合性一流大學的浙大，同時也在逐漸補齊“文科短板”。

從2003年4月一直到如今，浙大引進了200名左右有長遠學術(shù)發(fā)展?jié)摿δ軌蛑握軐W社會科學的中青年骨干人才。

浙大一直在重視著人文學科方面，在2003年該校就首次舉辦文科大會，強調(diào)發(fā)展繁榮人文社會科學的重要性。2010年7月，浙大時隔七年之后再度召開文科大會，宣布設(shè)立文科資深教授崗位，出臺《關(guān)于加強文科教師隊伍建設(shè)的若干意見》，進一步加大對文科人力資源建設(shè)的投入。2011年3月，浙大對外發(fā)布“文科領(lǐng)軍人才全球招聘計劃”，承諾對確定聘用的學科領(lǐng)軍人才提供在國內(nèi)同類高校間具有競爭優(yōu)勢的工作條件和生活條件，包括不低于25萬元的年薪。一年半后，也就是2012年9月，該校第三次召開文科大會，出臺《關(guān)于進一步發(fā)展繁榮哲學社會科學的意見》。上述意見提出，,重點引進從世界一流大學或領(lǐng)先學科中獲得博士學位的優(yōu)秀青年人才。此后幾年，浙大對發(fā)展繁榮文科的渴望從未減弱，腳步甚至有所加快。此次招聘涉及哲學、經(jīng)濟學、法學、社會學等22個學科，開出的條件包括提供良好的薪酬社保待遇及50萬元科研啟動經(jīng)費等。啟事同時明確，相關(guān)崗位“長期招聘，不定期組織開展會議評審”。

不久的將來相信浙大文科這塊短板很快就能夠補齊，預(yù)祝浙大為大家培養(yǎng)出各類學科的芊芊學子。

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