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2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第120題

   【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供:2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第120題答案及解析。

120、以下關(guān)于崗位規(guī)范與工作說明書的描述中,正確的是( )

A.崗位規(guī)范一般是由企業(yè)單位職能部門按企業(yè)標準化原則,統(tǒng)一制定并發(fā)布執(zhí)行的

B.工作說明書受到標準化原則的限制

C.工作說明書與崗位規(guī)范所突出的主題相同

D.崗位規(guī)范是工作說明書的一個重要組成部分

E.崗位規(guī)范是以崗位的“事”和“物”為中心,對崗位的內(nèi)涵進行系統(tǒng)、深入的分析而獲得的成果

答案:AD

解析:

本題出處:2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題

教材出處:企業(yè)人力資源管理師(三級)

第一章:人力資源規(guī)劃

第二節(jié):工作崗位分析

本題考點:崗位規(guī)范和工作說明書

崗位規(guī)范與工作說明書的區(qū)別:(1)從涉及的內(nèi)容來看,工作說明書是以崗位的“事”和“物”為中心,對崗位的內(nèi)涵進行系統(tǒng)、深入的分析的結(jié)果。(2)工作說明書與崗位規(guī)范所突出的主題不同。從某種意義上說,崗位規(guī)范是工作說明書的一個重要組成部分。(3)從具體結(jié)構(gòu)形式來看,工作說明書一般不受標準化原則的限制。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P18,崗位規(guī)范和工作說明書-崗位規(guī)范與工作說明書的區(qū)別

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