2019一建考點及例題：《法律法規(guī)》之建設(shè)工程工期

　　【摘要】備考一級建造師考試容易嗎?考過的人都說不容易，閩州教育網(wǎng)小編提醒，你若是想要順利拿下2019一建考試的話，請認真記憶考點，這是你提高答題率最基本的方法，請小伙伴一定要認真看一看喲。

　　2019一建考點及例題：《法律法規(guī)》之建設(shè)工程工期

　　(一)開工日期

　　開工日期，包括計劃開工日期和實際開工日期。計劃開工日期是指合同協(xié)議書約定的開工日期。實際開工日期是指監(jiān)理人按照約定發(fā)出的符合法律規(guī)定的開工通知中載明的開工日期。

　　經(jīng)發(fā)包人同意后，監(jiān)理人發(fā)出的開工通知應(yīng)符合法律規(guī)定。監(jiān)理人應(yīng)在計劃開工日期7天前向承包人發(fā)出開工通知，工期自開工通知中載明的開工日期起算。

　　(二)暫停施工

　　暫停施工包括發(fā)包人或承包人原因引起的暫停施工、指示暫停施工和緊急情況下的暫停施工。

　　因發(fā)包人原因引起的暫停施工，由發(fā)包人承擔(dān)責(zé)任和必要費用。

　　因承包人原因引起的暫停施工，承包人應(yīng)承擔(dān)由此增加的費用和(或)延誤的工期，且承包人在收到監(jiān)理人復(fù)工指示后84天內(nèi)仍未復(fù)工的，視為“承包人明確表示或者以其行為表明不履行合同主要義務(wù)的”承包人違約的情形。

　　(三)工期順延

　　因發(fā)包人原因未按計劃開工日期開工的，發(fā)包人應(yīng)按實際開工：日期順延竣工日期，確保實際工期不低于合同約定的工期總?cè)諝v天數(shù)。因發(fā)包人原因?qū)е鹿て谘诱`需要修訂施工進度計劃的，按照施工進度計劃修訂的約定執(zhí)行。

　　因承包人原因造成工期延誤的，可以在專用合同條款中約定竣工違約金的計算方法和逾期竣工違約金的上限。承包人支付逾期竣工違約金后，不兔除承包人繼續(xù)完成工程及修補缺陷的義務(wù)。

　　(四)竣工日期

　　竣工日期，包括計劃竣工日期和實際竣工日期。

　　計劃竣工日期是指合同協(xié)議書約定的竣工日期。

　　實際竣工日期，是指工程經(jīng)竣工驗收合格的，以承包人提交竣工驗收申請報告之日為實際竣工日期，并在工程接收證書中載明。

　　經(jīng)典例題：

　　建設(shè)工程竣工前，當(dāng)事人對工程質(zhì)量發(fā)生爭議，經(jīng)鑒定工程質(zhì)量合格。關(guān)于竣工日期的說法，正確的有( )。

　　A、應(yīng)當(dāng)以合同約定的竣工日期作為竣工日期

　　B、應(yīng)當(dāng)以鑒定合格日期為竣工日期

　　C、鑒定日期為順延工期的期間

　　D、應(yīng)當(dāng)以申請鑒定日期作為竣工日期

　　E、應(yīng)當(dāng)以提交竣工驗收報告的日期為竣工日期

　　【答案】BC

　　【解析】(一)建設(shè)工程竣工經(jīng)驗收合格的、以竣工驗收合格之日為竣工日期。(二)承包人已提交竣工驗收報告、發(fā)包人拖延驗收的、以承包人提交驗收報告之日為竣工日期。(三)建設(shè)工程未經(jīng)竣工驗收、發(fā)包人擅自使用的、以轉(zhuǎn)移占有建設(shè)工程之日為竣工日期。第十五條建設(shè)工程竣工前、當(dāng)事人對工程質(zhì)量發(fā)生爭議、工程質(zhì)量經(jīng)鑒定合格的、鑒定期間為順序延工期間。

　　精彩文章分享：2019一建《法律法規(guī)》考點及例題

　　勞動爭議的解決方式

　　(一)調(diào)解

　　勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

　　在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔(dān)任。

　　(二)仲裁

　　調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。

　　勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

　　勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

　　經(jīng)典例題：

　　關(guān)于用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議申請勞動仲裁的說法，正確的是( )。

　　A、勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受仲裁時效期間的限制

　　B、雙方必須先經(jīng)本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解不成的，才可以向勞動仲裁委員會申請仲裁

　　C、勞動爭議申請仲裁的時效期限為2年

　　D、仲裁時效期間從權(quán)利被侵害之日起計算

　　答案：A

　　解析：本題考查的是勞動爭議的解決方式。選項B，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，可以申請調(diào)解也可以申請仲裁;選項C，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年;選項C，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

　　精彩文章分享：

　　溫馨提示：一級建造師薪資挺高的，若是能夠拿下這本證書很是不錯。若是自己仍未拿下來的話，那就明年繼續(xù)加油吧。若想要了解更多一級建造師考試相關(guān)的信息，不妨咨詢下閩州教育的老師們，他們將為大家細心解答各種問題的，具體的聯(lián)系方式如下：

　　報名電話：185-5928-9775(微信號) 林老師

　          　185-5969-5373(微信號) 羅老師

　　報名地址：閩州教育職業(yè)培訓(xùn)中心(廈門市湖里區(qū)安嶺二路95號紅豆杉科技大廈B棟6樓B區(qū)閩州教育)

　　招生網(wǎng)址：nhanhay.cn