閩州教育特別提供2020年人力資源管理師一級《企業(yè)人力資源管理師》高頻考點!
年薪制的特點:
(1)適用范圍較為特定如:科研人員、營銷人才、軟件工程師、項目管理人員等。
這些人才的特點:素質(zhì)較高、工作性質(zhì)決定了他們的工作需要較高的創(chuàng)造力、工作中需要的更多的是激勵而不是簡單管理和約束、工作的價值難以在短期內(nèi)體現(xiàn)。
(2)支付周期較長,一般以年為周期。
(3)收入存在一定的風(fēng)險;薪酬中的很大一部分是和本人的努力及企業(yè)經(jīng)營好壞情況相掛鉤的。
【例題】年薪制的特點不包括( )。
A. 支付周期較長
B. 適用于素質(zhì)較高
C. 收入存在一定風(fēng)險
D. 把經(jīng)營者和員工區(qū)分開來
答案:D
解析:
年薪制的特點有:1.適用范圍較為特定,適用于特定的對象,包括企業(yè)的經(jīng)營管理者和一些其他的創(chuàng)造性人才。這些人具有如下特點:素質(zhì)較高、較高創(chuàng)造力、需要更多激勵等。2.支付周期較長,一般以年為周期。3.收入存在一定風(fēng)險,和本人的努力及企業(yè)經(jīng)營好壞情況相掛鉤的。
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