福建省一級人力資源管理師考試第五章高頻考點（7）

閩州教育特別提供2020年人力資源管理師一級《企業(yè)人力資源管理師》高頻考點！
年薪制的特點：
(1)適用范圍較為特定如：科研人員、營銷人才、軟件工程師、項目管理人員等。
這些人才的特點：素質(zhì)較高、工作性質(zhì)決定了他們的工作需要較高的創(chuàng)造力、工作中需要的更多的是激勵而不是簡單管理和約束、工作的價值難以在短期內(nèi)體現(xiàn)。
(2)支付周期較長，一般以年為周期。
(3)收入存在一定的風(fēng)險；薪酬中的很大一部分是和本人的努力及企業(yè)經(jīng)營好壞情況相掛鉤的。
【例題】年薪制的特點不包括( )。
A. 支付周期較長
B. 適用于素質(zhì)較高
C. 收入存在一定風(fēng)險
D. 把經(jīng)營者和員工區(qū)分開來

答案：D
解析：
年薪制的特點有：1．適用范圍較為特定，適用于特定的對象，包括企業(yè)的經(jīng)營管理者和一些其他的創(chuàng)造性人才。這些人具有如下特點：素質(zhì)較高、較高創(chuàng)造力、需要更多激勵等。2．支付周期較長，一般以年為周期。3．收入存在一定風(fēng)險，和本人的努力及企業(yè)經(jīng)營好壞情況相掛鉤的。

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