2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第103題

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103、以下對目標(biāo)管理法的描述中，正確的是( )

A.增加了管理者將精力放到與組織無關(guān)的工作上的可能性

B.目標(biāo)管理體現(xiàn)了現(xiàn)代管理的哲學(xué)思想，是領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間雙向互動的過程

C.可以在不同部門、不同員工之間設(shè)立統(tǒng)一目標(biāo)

D.由員工與主管共同協(xié)調(diào)制定個人目標(biāo)，個人的目標(biāo)依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)及相應(yīng)的部門目標(biāo)而確定，并與它們盡可能一致

E.該方法用可觀察、可測量的工作結(jié)果作為衡量員工工作績效的標(biāo)準(zhǔn)

答案：【BDE】

解析：

本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級）

第四章：績效管理

第二節(jié)：員工績效考評

本題考點：結(jié)果導(dǎo)向型考評方法

目標(biāo)管理體現(xiàn)了現(xiàn)代管理的哲學(xué)思想，是領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間雙向互動的過程。目標(biāo)管理法是由員工與主管共同協(xié)商制定個人目標(biāo)，個人的目標(biāo)依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)及相應(yīng)的部門目標(biāo)而確定，并與它們盡可能一致;該方法用可觀察、可測量的工作結(jié)果作為衡量員丁工作績效的標(biāo)準(zhǔn)，并可以減少管理者將精力放到與組織無關(guān)的工作上的可能性。但是目標(biāo)管理法沒有在不同部門、不同員工之間設(shè)立統(tǒng)一目標(biāo)。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P254，結(jié)果導(dǎo)向型考評方法-目標(biāo)管理法

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