【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供:2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第96題答案及解析。
96、最常見的績效溝通過程,包含以下環(huán)節(jié)( )
A.準(zhǔn)備有關(guān)信息
B.確定關(guān)鍵績效指標(biāo)
C.回顧有關(guān)信息
D.討論主管人員提供的幫助
E.結(jié)束溝通
答案:【BCDE】
解析:
本題出處:2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題
教材出處:企業(yè)人力資源管理師(三級)
第四章:績效管理
第二節(jié):員工績效考評
本題考點:績效計劃的實施流程
最常見的績效溝通過程包括:(1)回顧有關(guān)信息。(2)確定關(guān)鍵績效指標(biāo)。(3)討論主管人員提供的幫助。(4)結(jié)束溝通。
企業(yè)人力資源管理師第三版教材P240,績效計劃的實施流程-溝通階段
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