2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格考試真題第91題

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91、改進(jìn)過細(xì)勞動(dòng)分工的方法是( )

A.充實(shí)業(yè)務(wù)法

B.輪班作業(yè)法

C.工作連貫法

D.擴(kuò)大業(yè)務(wù)法

E.雙向選擇法

答案：【ACD】

解析：

本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）

第二章：人員招聘與配置

第三節(jié)：人力資源的有效配置

本題考點(diǎn)：改進(jìn)過細(xì)勞動(dòng)分工的方法

改進(jìn)過細(xì)勞動(dòng)分工的方法包括：(1)擴(kuò)大業(yè)務(wù)法。(2)充實(shí)業(yè)務(wù)法。(3)工作連貫法。(4)輪換T作法。(5)小組工作法。(6)安排生產(chǎn)員工負(fù)擔(dān)力所能及的維修工作。(7)個(gè)人包干負(fù)責(zé)。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P112~113，改進(jìn)過細(xì)勞動(dòng)分工的方法

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