【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供:2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格考試真題第91題答案及解析。
91、改進(jìn)過細(xì)勞動(dòng)分工的方法是( )
A.充實(shí)業(yè)務(wù)法
B.輪班作業(yè)法
C.工作連貫法
D.擴(kuò)大業(yè)務(wù)法
E.雙向選擇法
答案:【ACD】
解析:
本題出處:2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試真題
教材出處:企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))
第二章:人員招聘與配置
第三節(jié):人力資源的有效配置
本題考點(diǎn):改進(jìn)過細(xì)勞動(dòng)分工的方法
改進(jìn)過細(xì)勞動(dòng)分工的方法包括:(1)擴(kuò)大業(yè)務(wù)法。(2)充實(shí)業(yè)務(wù)法。(3)工作連貫法。(4)輪換T作法。(5)小組工作法。(6)安排生產(chǎn)員工負(fù)擔(dān)力所能及的維修工作。(7)個(gè)人包干負(fù)責(zé)。
企業(yè)人力資源管理師第三版教材P112~113,改進(jìn)過細(xì)勞動(dòng)分工的方法
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