2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格考試真題第85題

   【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格考試真題第85題答案及解析。

85、關(guān)于行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法的描述中，不正確的是 ( )

A.績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)更加明確

B.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法比許多考評(píng)法省時(shí)省力

C.具有良好的反饋功能

D.對(duì)員工績(jī)效的考量更加精確

答案：【B】

解析：

本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）

第四章：績(jī)效管理

第二節(jié)：?jiǎn)T工績(jī)效考評(píng)

本題考點(diǎn)：行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法

行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法設(shè)計(jì)和實(shí)施的費(fèi)用高，比許多考評(píng)方法費(fèi)時(shí)費(fèi)力，但是它的優(yōu)點(diǎn)還是比較明顯的，主要有：(1)對(duì)員工績(jī)效的考量更加精確。(2)績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)更加明確。(3)具有良好的反饋功能。(4)具有良好的連貫性和較高的信度。(5)考評(píng)維度清晰，各績(jī)效要素獨(dú)立性強(qiáng)，有利于綜合評(píng)價(jià)判斷。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P249~251，行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法-行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法

歡迎關(guān)注閩州教育，閩州教育小編祝同學(xué)們考上理想的學(xué)府，更多學(xué)習(xí)技巧，請(qǐng)關(guān)注閩州教育。

報(bào)名電話：185-5969-5373(微信號(hào)）羅老師

報(bào)名地址：閩州教育學(xué)歷教育學(xué)習(xí)中心

招生網(wǎng)址：nhanhay.cn