【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格考試真題第74題答案及解析。

74、以下關(guān)于直線制組織結(jié)構(gòu)的表述中，不正確的是()
A.組織結(jié)構(gòu)缺乏彈性，組織內(nèi)部缺乏橫向交流
B.結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，指揮系統(tǒng)清晰統(tǒng)一

C.信息溝通迅速，解決問題及時(shí)

D.不適用于規(guī)模較小或業(yè)務(wù)活動(dòng)簡(jiǎn)單、穩(wěn)定的企業(yè)

答案：【D】

解析：

本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）

第一章：人力資源規(guī)劃

第一節(jié)：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖的繪制

本題考點(diǎn)：現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型

直線制結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，指揮系統(tǒng)清晰、統(tǒng)一;責(zé)權(quán)關(guān)系明確;橫向聯(lián)系少，內(nèi)部協(xié)調(diào)容易;信息溝通迅速，解決問題及時(shí)，管理效率高。直線制結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是組織結(jié)構(gòu)缺乏彈性;組織內(nèi)部缺乏橫向交流;缺乏專業(yè)化分工，不利于管理水平的提高;經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)僅依賴于少數(shù)幾個(gè)人，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須是經(jīng)營(yíng)管理全才，但這是很難做到的，尤其是在企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大時(shí)，管理工作會(huì)超過個(gè)人能力所能承受的限度，不利于集中精力研究企業(yè)管理的重大問題。因此，直線制組織結(jié)構(gòu)的適用范圍是有限的，它只適用于那些規(guī)模較小或業(yè)務(wù)活動(dòng)簡(jiǎn)單、穩(wěn)定的企業(yè)。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P5-6，現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型-直線制 

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