2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第73題

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73、在人與事的配置過程中，既要達(dá)到工作的滿負(fù)荷，又要符合人的生理心理要求，屬于( )原理。

A.互補(bǔ)增值原理

B.能位對應(yīng)原理

C.動態(tài)適應(yīng)原理

D.彈性冗余原理

答案：【D】

解析：

本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級）

第二章：人員招聘與配置

第三節(jié)：人力資源的有效配置

本題考點：人力資源配置的基本原理

彈性冗余原理要求在人與事的配置過程中，既要達(dá)到工作的滿負(fù)荷，又要符合人力資源的生理心理要求，不能超越身心的極限，保證對人對事的安排要留有一定的余地，既帶給人力資源一定的壓力和緊迫感，又要保障所有員工的身心健康。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P107，人力資源配置的基本原理-彈性冗余原理

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