【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供:2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第67題答案及解析。
67、以下不屬于促進工作績效的改進與提高策略的是( )
A.預防性策略與制止性策略
B.正向激勵策略
C.折中激勵策略
D.負向激勵策略
答案:【C】
解析:
本題出處:2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題
教材出處:企業(yè)人力資源管理師(三級)
第四章:績效管理
第二節(jié):員工績效考評
本題考點:績效改進的方法與策略
促進工作績效的改進與提高的策略包括:(1)預防性策略與制止性策略。(2)正向激勵策略與負向激勵策略。(3)組織變革策略與人事調(diào)整策略。
企業(yè)人力資源管理師第三版教材P275~279,績效改進的方法與策略-制定改進工作績效的策略
歡迎關(guān)注閩州教育,閩州教育小編祝同學們考上理想的學府,更多學習技巧,請關(guān)注閩州教育。
報名電話:185-5969-5373(微信號)羅老師
報名地址:閩州教育學歷教育學習中心
招生網(wǎng)址:nhanhay.cn