2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第67題

   【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第67題答案及解析。

67、以下不屬于促進(jìn)工作績效的改進(jìn)與提高策略的是( )

A.預(yù)防性策略與制止性策略

B.正向激勵策略

C.折中激勵策略

D.負(fù)向激勵策略

答案：【C】

解析：

本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級）

第四章：績效管理

第二節(jié)：員工績效考評

本題考點：績效改進(jìn)的方法與策略

促進(jìn)工作績效的改進(jìn)與提高的策略包括：(1)預(yù)防性策略與制止性策略。(2)正向激勵策略與負(fù)向激勵策略。(3)組織變革策略與人事調(diào)整策略。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P275～279，績效改進(jìn)的方法與策略-制定改進(jìn)工作績效的策略

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