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2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第66題

   【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供:2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第66題答案及解析。

66、對于績效管理制度設計與績效管理程序設計的關系,以下說法不正確的是 ( )

A.相互制約

B.相互影響

C.相互獨立

D.缺一不可

答案:C

解析:

本題出處:2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題

教材出處:企業(yè)人力資源管理師(三級)

第四章:績效管理

第一節(jié):績效管理系統(tǒng)的設計

本題考點:績效管理系統(tǒng)設計的基本內容

績效管理制度設計與績效管理程序設計,兩者相互制約、相互影響、相互作用,缺一不可。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P219,績效管理系統(tǒng)設計的基本內容

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