【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格考試真題第65題答案及解析。
65、確定崗位評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)的基本原則不包括( )
A.多而全的原則
B.界限清晰原則
C.綜合性原則
D.可比性原則
答案：【A】
解析：
本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試真題
教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）
第五章：薪酬管理
第二節(jié)：崗位評(píng)價(jià)
本題考點(diǎn)：崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)
確定崗位評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)的基本原則包括：(1)少而精的原則。(2)界限清晰，便于測(cè)量的原則。(3)綜合性原則。(4)可比性原則。
企業(yè)人力資源管理師第三版教材P315，崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)-確定崗位評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)的基本原則
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