2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第52題

   【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第52題答案及解析。

52、關(guān)于心理測試不正確的說法是( )

A.可以了解應(yīng)聘者的潛能

B.可以作為招聘結(jié)果的唯一依據(jù)

C.可以了解應(yīng)聘者最感興趣的工作是什么

D.可以了解應(yīng)聘者的人格特質(zhì)

答案：【B】

解析：

本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級）

第二章：人員招聘與配置

第一節(jié)：員工招聘活動的實施

本題考點：人員選拔的其他方法

心理測試結(jié)果不能作為唯一的評定依據(jù)。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P93，人員選拔的其他方法

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