【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供:2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格考試真題第48題答案及解析。
48、( )是指測(cè)評(píng)本身可能達(dá)到期望目標(biāo)的程度,也就是測(cè)評(píng)結(jié)果反映被評(píng)價(jià)對(duì)象的程度真實(shí)程度。
A.效標(biāo)
B.平衡系數(shù)
C.效度
D.信度
答案:【C】
解析:
本題出處:2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試真題
教材出處:企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))
第四章:績(jī)效管理
第二節(jié):?jiǎn)T工績(jī)效考評(píng)
本題考點(diǎn):崗位評(píng)價(jià)結(jié)果誤差的調(diào)整
效度是指測(cè)評(píng)本身可能達(dá)到期望目標(biāo)的程度,也就是測(cè)評(píng)結(jié)果反映被評(píng)價(jià)對(duì)象的真實(shí)程度。
企業(yè)人力資源管理師第三版教材P317,崗位評(píng)價(jià)結(jié)果誤差的調(diào)整-測(cè)評(píng)效度的概念和檢查
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