2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格考試真題第40題

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40、無限定范圍，給予應(yīng)聘者充分發(fā)揮的機(jī)會(huì)，觀察應(yīng)聘者的知識(shí)面、價(jià)值觀和組織判斷能力等的考察方法是()

A.筆試

B.結(jié)構(gòu)化面試

c.非結(jié)構(gòu)化面試

D.心理測(cè)評(píng)

答案：【C】

解析：

本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）

第二章：人員招聘與配置

第一節(jié)：?jiǎn)T工招聘活動(dòng)的實(shí)施

本題考點(diǎn)：面試的方法

非結(jié)構(gòu)化面試的主要目的在于給應(yīng)聘者充分發(fā)揮自己能力與潛力的機(jī)會(huì)，通過觀察應(yīng)聘者的知識(shí)面、價(jià)值觀、談吐和風(fēng)度，了解其表達(dá)能力、思維能力、判斷能力和組織能力等。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P86，面試的方法-結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試

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