廈門|工程師職稱評審之職稱論文加分是累積加分嗎?

　　【摘要】職稱論文加分是累積加分嗎?這個問題很多人都想要問，因為2020年職稱評審機會要到了，想要順利拿下工程師職稱的話，必須要提前發(fā)表職稱論文，若是不注意職稱論文的話，很容易就失去機會的。

　　廈門|工程師職稱評審之職稱論文加分是累積加分嗎?

　　不是，職稱論文加分是有一定加分算法的。

　　其中，職稱論文加分算法如下，大家可以參考一下：

　　1、評職作者加分=論文對應(yīng)級別的評分÷作者人數(shù)。

　　比如一篇國家級論文評了10分，作者是1個人，那作者加10分，作者是2個人，每個人加5分...以此類推。

　　2、若是除了評職時發(fā)表論文數(shù)量比較多，職稱論文如何計算呢?

　　以論文最高得分為基礎(chǔ)分，累加其余各篇論文得分后10%并與基礎(chǔ)分相加即為論文總得分。

　　例如：某參評人員共有三篇論文發(fā)表(交流)，其中第一篇由2人合寫并在國家學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表，第二篇為個人獨寫并在一般級刊物上發(fā)表，第三篇論文為2人合寫并在一般刊物上發(fā)表，則該作者第一篇論文得分為3分，第二篇論文得分為6分，第三篇論文得分為3分，那么該作者論文得分總分為6+(3+3)10%=6.6分。

　　3、除了上述論文評職加分標(biāo)準(zhǔn)外，有的評職單位在給評職人員加分時，分數(shù)并非是平均分攤到每位作者身上的，而是分攤到每位論文撰寫者身上的。

　　分攤的比例是：第一作者得分>第二作者得分>第三作者得分。

　　具體評職發(fā)表論文可以拿到多少加分，這個要看評職單位采用哪種評職加分體系，且當(dāng)?shù)卦u職單位的評職加分的標(biāo)準(zhǔn)而定。

　　提醒大家：

　　大家為了在評職時獲得更多加分，不要盲目的增加論文數(shù)量，而忽略論文質(zhì)量。

　　畢竟論文質(zhì)量也是影響評職加分的一個因素，若論文質(zhì)量低，數(shù)量多，加分雖是有增加，但是所加的分是非常低的。

　　精彩文章分享：晉升職稱論文寫作有哪些內(nèi)容?

　　論文內(nèi)容主要包括：

　　論文題目、摘要、關(guān)鍵詞、引言，正文、結(jié)語、參考文獻等七大部門。

　　至于具體內(nèi)容這個要根據(jù)作者各自所從事的工作方向，及所要論證的方向進一步進行補充和撰寫。

　　提醒大家：在撰寫論文前不妨多看幾篇與自己專業(yè)方向一致的論文，熟悉寫作格式及內(nèi)容。

　　(備注：不同地區(qū)略有差異，以上信息僅供參考，具體的要以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的公告文件為準(zhǔn)。)

　　溫馨提示：工程師職稱含金量可是很高的，所以能拿下工程師職稱一定要拿下它。對此，請正從事建筑行業(yè)的人，考慮申報一下。注意，如果你想要進行2020年工程師職稱評定，卻不知道該怎么做的話，不妨咨詢下閩州教育的老師們，他們將為大家細心解答各種問題的，具體的聯(lián)系方式如下：

　　報名電話：185-5928-3143(微信號) 林老師

　　報名地址：閩州教育職業(yè)培訓(xùn)中心(廈門市湖里區(qū)安嶺二路95號紅豆杉科技大廈B棟6樓B區(qū)閩州教育)

　　招生網(wǎng)址：nhanhay.cn