2018年一級建造師考試經(jīng)典試題分享(二)

　　三、經(jīng)濟(jì)科目

　　1.利潤表中反映的利潤不包括。

　　A.營業(yè)利潤的各項要素

　　B.利潤(或虧損)總額的各項要素

　　C.凈利潤分配的各項要素

　　D.主營業(yè)務(wù)利潤的各項要素

　　【試題答案】C

　　【解析】利潤表主要反映以下幾方面的內(nèi)容：1.構(gòu)成主營業(yè)務(wù)利潤的各項要素;2.構(gòu)成營業(yè)利潤的各項要素;3.構(gòu)成利潤總額(或虧損總額)的各項要素;4.構(gòu)成凈利潤(或凈虧損)的各項要素。

　　【考點】利潤表的內(nèi)容和作用

　　2.企業(yè)持有的可作為現(xiàn)金等價物的資產(chǎn)有。

　　A.購買日起三個月到期的國庫券

　　B.銀行承兌匯票

　　C.可轉(zhuǎn)換定期存單

　　D.貨幣市場基金

　　E.企業(yè)作為短期投資購入的普通股票

　　【答案】ABCD

　　【解析】現(xiàn)金等價物，是指企業(yè)持有的期限短、流動性強(qiáng)、易于轉(zhuǎn)換為已知金額的現(xiàn)金、價值變動風(fēng)險小的短期投資。現(xiàn)金等價物是短期投資，其支付能力與現(xiàn)金差別不大，可視為現(xiàn)金。通常從購買日起三個月到期或清償?shù)膰鴰烊�、貨幣市場基金、可轉(zhuǎn)換定期存單、商業(yè)本票及銀行承兌匯票等都可列為現(xiàn)金等價物。

　　【考點】現(xiàn)金流量表的編制基礎(chǔ)

　　3.據(jù)現(xiàn)行《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，下列資產(chǎn)中屬于現(xiàn)金流量表中現(xiàn)金等價物的是�！�2013】

　　A.應(yīng)收賬款

　　B.銀行承兌匯票

　　C.存貨

　　D.可流通的股票

　　【答案】B

　　【解析】通常從購買日起三個月到期或清償?shù)膰鴰烊⒇泿攀袌龌�、可轉(zhuǎn)換定期存單、商業(yè)本票及銀行承兌匯票等都可列為現(xiàn)金等價物。

　　【考點】現(xiàn)金流量表的編制基礎(chǔ)

　　四、法規(guī)科目

　　1.2011年2月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同，所在單位不同意，其中不滿足訂立無固定期限勞動合同法定條件的是。

　　A.趙先生2010年1月入職丁企業(yè)后，該企業(yè)在2010年11月才與之簽訂書面勞動合同

　　B.張女士于1991年1月份到甲企業(yè)后一直在該企業(yè)工作

　　C.王先生于1989年進(jìn)入乙國有企業(yè)工作，2008年3月，該企業(yè)改制，王先生已年滿50歲

　　D.李女士已經(jīng)連續(xù)與丙企業(yè)簽訂兩次固定期限勞動合同，再次續(xù)訂勞動合同時，該企業(yè)將李女士提升為市場部部長

　　【答案】A

　　【解析】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;(3)連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。本題中，張女士在甲企業(yè)工作滿20年，符合(1)條件;王先生符合(2)條件;李女士符合(3)條件，因此均滿足訂立無固定期限勞動合同法定條件，因此選A。

　　【考點】應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同情形

　　2.《勞動法》規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同”，關(guān)于勞動合同的理解正確的是。

　　A.用人單位自合同成立之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系

　　B.已建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同

　　C.用人單位不予勞動者簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資

　　D.勞動合同分為固定期限、無固定期限和以不確定期限的勞動合同

　　【答案】B

　　【解析】《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

　　【考點】勞動關(guān)系的建立

　　3.某建筑公司與應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生王某以書面形式簽訂了一份為期2年的勞動合同，關(guān)于小王的試用期，以下說法正確的是。

　　A.不得約定試用期

　　B.試用期不得超過1個月

　　C.試用期不得超過2個月

　　D.試用期不得超過6個月

　　【答案】C

　　【解析】《勞動法》規(guī)定，以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期;勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限或無固定期限的合同，試用期不得超過6個月。該建筑公司與王某簽訂了2年期限的合同，因此，試用期不得超過2個月，故C選項正確。

　　【考點】試用期