福建地區(qū)企業(yè)人力資源管理師退出目錄你需要get哪些知識(shí)點(diǎn)？

【摘要】中國人社部官網(wǎng)確定在2020年9月30日前將人力資源管理師退出職業(yè)資格目錄。此消息一出，考生嘩然，眾多質(zhì)疑之聲，這會(huì)影響人力資源管理師證書含金量嗎？可以看看閩州教育小編整理的本文：企業(yè)人力資源管理師退出目錄你需要get哪些知識(shí)點(diǎn)？

    7月10日中國人社部發(fā)布了一條公告，內(nèi)容是關(guān)于人力資源管理師退出職業(yè)資格目錄的相關(guān)安排，下面小編針對(duì)考生的熱點(diǎn)問題做一下講解：企業(yè)人力資源管理師退出目錄你需要get哪些知識(shí)點(diǎn)？

企業(yè)人力資源管理師退出目錄你需要get哪些知識(shí)點(diǎn)？

目前國家發(fā)布文件9月底企業(yè)人力資源管理師退出目錄。改革已經(jīng)敲響，發(fā)展趨勢為權(quán)力下發(fā)，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。

企業(yè)人力資源管理師或許是今年最后一次考試

有“國家證書”情結(jié)的學(xué)員要抓住最后一次報(bào)考機(jī)會(huì)，一旦錯(cuò)過，過了這村就沒這店了!

企業(yè)人力資源管理師退出目錄后證書還有作用嗎？

一、“退出不等于廢除”。根據(jù)李克強(qiáng)總理的講話內(nèi)容中著重指出：已發(fā)放的水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格證書繼續(xù)有效。張濤副部長也強(qiáng)調(diào)：水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出職業(yè)資格目錄，不是取消職業(yè)，不是取消職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更不是取消技能人才的評(píng)價(jià)，而是由職業(yè)資格評(píng)價(jià)改為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，改變了發(fā)證的主體和管理服務(wù)方式，主要是實(shí)行“誰用人、誰評(píng)價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”。

之前發(fā)放的企業(yè)人力資源管理師一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)依然將作為企業(yè)用工招聘錄用人員和晉升考核的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。

二、將技能人員水平評(píng)價(jià)由政府認(rèn)定改為實(shí)行社會(huì)化等級(jí)認(rèn)定，推行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。2020年過渡之后，水平評(píng)價(jià)類證書將納入社會(huì)化范疇，將由相關(guān)社會(huì)組織和用人單位按標(biāo)準(zhǔn)依規(guī)范開展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)、頒發(fā)證書。具體如何實(shí)施有待新文件公布及指導(dǎo)。

三、證書實(shí)行社會(huì)化等級(jí)評(píng)定后，并沒有弱化了證書的性質(zhì)。相反將確定以市場為導(dǎo)向，以用人單位需求為核心的人才機(jī)制，證書含金量并沒有降低。

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