福建地區(qū)考生如何規(guī)劃2020年人力資源管理師二級復習？

　    【摘要】2020上半年二級人力資源管理師考，很多省份的考生已經在備考了，那么對于備考有社么好的建議沒?在備考時要先給自己提出一個合理的期望水平�？陀^評價自己，認真分析自己的優(yōu)勢與不足，并依此提出一個適合自己的合理期望水平，保持從容心境對待考試。

　　如果提出過高要求，就會精神負擔過重;如果要求過低，則不能充分挖掘自己的潛能，導致考試中能做的題目不敢去做。下面對于二級人力資源管理師的復習，閩州教育就給大家整理了相關信息。

　　首先，找弱項

　　回顧考點、題型、解題方法等，發(fā)現(xiàn)自己的薄弱環(huán)節(jié)并加以補救。

　　第二，查漏補缺

　　知識體系已經有了系統(tǒng)的把握，此時還應有針對性地對知識體系進行查漏補缺。特別要關注一些平時容易忽略的細微之處彌補知識網(wǎng)上的漏洞。這樣“面”、“點”兼顧，必然會提高復習效率。

　　第三，錯題總結

　　整理自己過去試卷中的錯誤，這是從量變到質變的捷徑。認真研究已經做過的綜合套題，特別是歷年真題，尤其是自己曾經做錯的題，很多都是你知識上的漏洞，對他們所涉及的知識點或解題方法，經過改錯你得真正明白，這樣以后才不會犯相同的錯誤。

　　第四，分析失誤與不足

　　認真分析自己過去考試中所出現(xiàn)的失誤或不足。從幾年的閱卷情況看，考生失分主要因為以下“六不夠”①審題不夠仔細，漏掉重要的信息。②實驗分析和動手能力不夠強。③基礎知識不夠扎實，常規(guī)題、常見知識、常用解法漏洞多。④思維不夠靈敏，考慮問題欠全面。⑤表達不夠清楚，語句不通或意思模糊。⑥書寫不夠規(guī)范�？忌诳记翱梢越Y合自己的情況有針對地訓練和強化。

　　最后，重視歷年真題，適當做模擬題

　　要堅持做題直到二級人力資源管理師考試前夕(注意適度，不要盲目亂做)。先把歷年真題做熟，總結不足之處，針對性的突破。根據(jù)華商報考學員的經驗，如果不做試題，會找不到題感，所以對于想要參加2020年二級人力資源管理師考試的考生可以抓緊時間備考。

閩州教育小編祝同學們考上理想的學府，更多學習技巧，請關注閩州教育。

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