考試介紹
人力資源管理師考試是獲得人力資源職業(yè)資格的途徑。目前人力資源管理師考試有四個(gè)等級(jí)：高級(jí)人力資源師(一級(jí))、人力資源管理師(二級(jí))、助理人力資源管理師(三級(jí))、人力資源管理員(四級(jí))。
在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織中從事人力資源工作，并符合報(bào)名條件的人員，均可報(bào)考。考試合格后由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書(shū)。證書(shū)取得后，不需年審，全國(guó)通用，終身有效。
證書(shū)殺傷力 ☆☆☆
2019年4月人社部發(fā)布新版人力資源管理師報(bào)考條件，取消跨級(jí)報(bào)考，縮短工作年限要求。這意味著人力資源管理師證書(shū)的準(zhǔn)入門(mén)檻在提高。且2017年5月份，人社部、財(cái)政部共同發(fā)布了《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問(wèn)題的通知》， 這意味著自2017年以后報(bào)考人力資源管理師職業(yè)資格考試拿到證書(shū)后，可以申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼（1000-2000元不等）
考試題型
人力資源管理師考試分為理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能以及綜合評(píng)審。其中三/四級(jí)考生不考綜合評(píng)審。
理論知識(shí)分為職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，共125道選擇題，其中職業(yè)道德25道，專(zhuān)業(yè)知識(shí)100道（單選60道+多選40道）。
專(zhuān)業(yè)技能考試題型主要是簡(jiǎn)答題、綜合分析、計(jì)算題，共6道。
綜合評(píng)審考核方式主要有論文寫(xiě)作、文件筐、論文加答辯。論文提交具體時(shí)間需以官網(wǎng)為準(zhǔn)。
職業(yè)前景
《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)資格證書(shū)是目前國(guó)內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域一受?chē)?guó)家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書(shū)。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)。
人力資源管理還是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，近幾年有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專(zhuān)業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計(jì)就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)多人，北京、天津、廣州等城市此類(lèi)人才的缺口更大。
人力資源網(wǎng)站的一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源的月薪，高級(jí)人力資源管理師一般為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元；人力資源管理師一般在4000元至8000元之間：助理人力資源管理師為3000元至5000元。一些高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪更可高達(dá)70萬(wàn)元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。
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