019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格考試真題第126題答案及解析。

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126、績(jī)效管理系統(tǒng)評(píng)估的具體內(nèi)容包括哪些方面？

解析：

本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）

第四章：績(jī)效管理

第一節(jié)：績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

本題考點(diǎn)：績(jī)效管理系統(tǒng)的評(píng)估

(1)對(duì)管理制度的評(píng)估。(3分)

(2)對(duì)績(jī)效管理體系的評(píng)估。(3分)

(3)對(duì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的評(píng)估。(3分)

(4)對(duì)考評(píng)全面、全過程的評(píng)估。(3分)

(5)對(duì)績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的評(píng)估。(3分)

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P232，績(jī)效管理系統(tǒng)的評(píng)估-績(jī)效管理系統(tǒng)評(píng)估的內(nèi)容

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