【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供:2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格考試真題第126題答案及解析。
126、績(jī)效管理系統(tǒng)評(píng)估的具體內(nèi)容包括哪些方面?
解析:
本題出處:2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試真題
教材出處:企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))
第四章:績(jī)效管理
第一節(jié):績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
本題考點(diǎn):績(jī)效管理系統(tǒng)的評(píng)估
(1)對(duì)管理制度的評(píng)估。(3分)
(2)對(duì)績(jī)效管理體系的評(píng)估。(3分)
(3)對(duì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的評(píng)估。(3分)
(4)對(duì)考評(píng)全面、全過程的評(píng)估。(3分)
(5)對(duì)績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的評(píng)估。(3分)
企業(yè)人力資源管理師第三版教材P232,績(jī)效管理系統(tǒng)的評(píng)估-績(jī)效管理系統(tǒng)評(píng)估的內(nèi)容
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