2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格考試真題第110題

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110、關(guān)于績(jī)效計(jì)劃形成階段中，對(duì)管理人員和員工應(yīng)在溝通之后確認(rèn)雙方達(dá)成共識(shí)的描述()

A.管理人員和員工就員工的主要工作務(wù)、各項(xiàng)工作任務(wù)的重要程度、完成任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、員工在完成任務(wù)過(guò)程中享有的權(quán)限都已經(jīng)達(dá)成了共識(shí)

B.管理人員和員工都十分清楚在完成工作目標(biāo)的過(guò)程中可能遇到的困難和障礙，并且明確管理人員所能提供的支持幫助

C.員工的工作職責(zé)和描述已經(jīng)按現(xiàn)有的組織環(huán)境進(jìn)行了修改，可以反映本績(jī)效期內(nèi)主要的工作內(nèi)容

D.形成了一個(gè)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商討論的文檔

E.員工的工作目標(biāo)與企業(yè)的總體目標(biāo)緊密相連

答案：【ABCDE】

解析：

本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）

第四章：績(jī)效管理

第二節(jié)：?jiǎn)T工績(jī)效考評(píng)

本題考點(diǎn)：績(jī)效計(jì)劃的實(shí)施流程

在績(jī)效計(jì)劃的形成階段，當(dāng)績(jī)效計(jì)劃結(jié)束時(shí)，管理人員和員工應(yīng)在溝通之后確認(rèn)一下雙114方能否達(dá)成以下共識(shí)：(1)員工的工作目標(biāo)與企業(yè)的總體目標(biāo)緊密相連，并且清楚地知道自己的T作目標(biāo)與組織的整體目標(biāo)之間的關(guān)系。(2)員工的工作職責(zé)和描述已經(jīng)按照現(xiàn)有的組織環(huán)境進(jìn)行了修改，可以反映本績(jī)效期內(nèi)主要的工作內(nèi)容。(3)管理人員和塤工就員工的主要工作任務(wù)、各項(xiàng)工作任務(wù)的重要程度、完成任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、員工在完成任務(wù)過(guò)程中享有的權(quán)限都已經(jīng)達(dá)成了共識(shí)。(4)管理人員和員工都十分清楚在完成工作目標(biāo)的過(guò)程中可能遇到的困難和障礙，并且明確管理人員所能提供的支持幫助。(5)形成了一個(gè)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商討論的文檔。另外還要保證計(jì)劃的時(shí)效性

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P240~241，績(jī)效計(jì)劃的實(shí)施流程-形成階段

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