2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第106題

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106、按不同的培訓對象和要求，績效考評者的技能培訓與開發(fā)，可分為( )

A.考評者的培訓

B.被考評者的培訓

C.高層領(lǐng)導(dǎo)的培訓

D.記錄者的培訓

E.專業(yè)工作人員的培訓

答案：【ABE】

解析：

本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級）

第四章：績效管理

第一節(jié)：績效管理系統(tǒng)的設(shè)計

本題考點：績效管理系統(tǒng)總體設(shè)計流程

按不同的培訓對象和要求，績效考評者的技能培訓與開發(fā)，可分為專業(yè)工作人員的培訓、一般考評者的培訓、中層干部的培訓、考評者與被考評者的培訓等。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P222，績效管理系統(tǒng)總體設(shè)計流程-準備階段

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