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2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第82題

   【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供:2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第82題答案及解析。

82、獎金的運用是( )的典型表現(xiàn)。

A.調(diào)解職能

B.激勵職能

C.效益職能

D.補償職能

答案:B

解析:

本題出處:2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題

教材出處:企業(yè)人力資源管理師(三級)

第五章:薪酬管理

第一節(jié):薪酬制度設(shè)計

本題考點:薪酬體系設(shè)計的基本要求

薪酬的激勵職能的典型表現(xiàn)是獎金的運用,獎金是對工作表現(xiàn)好的員工的一種獎勵,也是對有效超額勞動的報償,對員工有很大的激勵作用。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P289,薪酬體系設(shè)計的基本要求-薪酬體系設(shè)計的基本要求-激勵職能

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