【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供:2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第82題答案及解析。
82、獎金的運用是( )的典型表現(xiàn)。
A.調(diào)解職能
B.激勵職能
C.效益職能
D.補償職能
答案:【B】
解析:
本題出處:2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題
教材出處:企業(yè)人力資源管理師(三級)
第五章:薪酬管理
第一節(jié):薪酬制度設(shè)計
本題考點:薪酬體系設(shè)計的基本要求
薪酬的激勵職能的典型表現(xiàn)是獎金的運用,獎金是對工作表現(xiàn)好的員工的一種獎勵,也是對有效超額勞動的報償,對員工有很大的激勵作用。
企業(yè)人力資源管理師第三版教材P289,薪酬體系設(shè)計的基本要求-薪酬體系設(shè)計的基本要求-激勵職能
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