2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格考試真題第43題

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43、針對(duì)員工的不同文化水平、不同的職務(wù)、不同要求以及其他差異區(qū)別對(duì)待的培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)原則是指( )

A.因材施教原則

B.實(shí)踐性原則

C.目標(biāo)性原則

D.職業(yè)發(fā)展性原則

答案：【A】

解析：

本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試真題

教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）

第三章：培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

第一節(jié)：培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與有效性評(píng)估

本題考點(diǎn)：培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的原則與培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃的內(nèi)容

設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)充分考慮他們各自的特點(diǎn)，做到因材施教，即要針對(duì)員工的不同文化水平、不同的職務(wù)、不同要求以及其他差異區(qū)對(duì)待。

企業(yè)人力資源管理師第三版教材P136，培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的原則與培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃的內(nèi)容-培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的原則

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