【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第36題答案及解析。
36、為了切實保證企業(yè)績效管理制度和管理系統(tǒng)的有效性和可行性，可以采取的具體辦法不包括( )
A.尋求中間各層管理人員的全心投入
B.贏得一般員工的理解和認同
C.要求人力資源部大力付出
D.獲得高層領導的全面支持
答案：【C】
解析：
本題出處：2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題
教材出處：企業(yè)人力資源管理師（三級）
第四章：績效管理
第一節(jié)：績效管理系統(tǒng)的設計
本題考點：績效管理系統(tǒng)總體設計流程
為了切實保證企業(yè)績效管理制度和管理系統(tǒng)的有效性和可行性，必須采取“抓住兩頭，吃透中間”的策略，可以采取的具體辦法包括：(1)獲得高層領導的全面支持。(2)贏得一般員工的理解和認同。(3)尋求中間各層管理人員的全心投入。
企業(yè)人力資源管理師第三版教材P225~226，績效管理系統(tǒng)總體設計流程-準備階段
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