【摘要】閩州教育企業(yè)人力資源管理師考試頻道為你提供:2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級職業(yè)資格考試真題第30題答案及解析。
30、短文法屬于( )
A.綜合性績效考評方法
B.結(jié)果導(dǎo)向型考評方法
C.行為導(dǎo)向型主觀考評方法
D.行為導(dǎo)向型客觀考評方法
答案:【B】
解析:
本題出處:2019年上半年企業(yè)人力資源管理師三級考試真題
教材出處:企業(yè)人力資源管理師(三級)
第四章:績效管理
第二節(jié):員工績效考評
本題考點:結(jié)果導(dǎo)向型考評方法
結(jié)果導(dǎo)向型考評方法包括:(1)目標(biāo)管理法。(2)績效標(biāo)準(zhǔn)法。(3)直接指標(biāo)法。(4)成績記錄法。(5)短文法。(6)勞動定額法
企業(yè)人力資源管理師第三版教材P254~256,結(jié)果導(dǎo)向型考評方法
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