【摘要】職稱評審沒通過的原因是什么?別急,如果你想要參加2020年工程師職稱評審的話,建議來了解一下,因為有了前人的經驗以后,可以避免不通過的因素,從而增加通過工程師職稱評審的概率。
職稱評審沒通過的原因是什么
1、專業(yè)不符
專業(yè)問題和業(yè)績問題其實是掛鉤,很多時候人才學的專業(yè)和評審專業(yè)屬于沾邊的相關專業(yè),提供的業(yè)績也是沾邊的,也就是說和評審專業(yè)相關,但不是相同,也就不夠專業(yè),所以說這種情況的人才通過率肯定也會多少受影響。
2、年齡不符合
所謂年齡不符合更多的是針對本身條件就不行,然后還著急用證的人才,比如說中級職稱,除非說本身學歷滿足,專業(yè)滿足,年限也滿足以外,其他不符合的人才建議32歲以上評審是比較好的,但是好多機構上來就是28歲就可以評審,甚至有25歲的,您覺得可能嗎?
很多時候人才問職稱評審沒通過的原因是什么,就是您太想當然了,很多時候所謂的不能做不是因為就不能上報,其實可以,但是通過率低啊,尤其是一些連中級職稱評審條件都不滿足還想參加高級職稱評審的人才。
別想太多了,不可能的,參加站在您的角度來說花了錢不是為了僅僅上報,也不是單純?yōu)榱送丝,咱們是為了下證,這才是職稱評審根本目的。
3、業(yè)績不符合
有的時候業(yè)績問題比較難弄,有關業(yè)績問題有這么幾種情況,業(yè)績等級低,業(yè)績數量少,業(yè)績含金量低,如果說您參與的是國家級項目,而且在里面做的都是項目經理或者技術負責人,這種情況的人才一兩個業(yè)績其實就夠了,但是如果本身職位不高,業(yè)績還不多,甚至等級還低,那通過率肯定不高。
4、檔案問題
有的時候人才可能會面臨工作單位與檔案托管地不一致的問題,但是經檔案托管單位同意后,是可在現(xiàn)工作單位申報的,如果說人事關系、檔案不在職稱評審報名省份的,在本省企事業(yè)單位和社會組織中兼職或提供技術服務的專業(yè)技術人才,經人事關系所在單位或檔案托管單位同意,可在當地省其兼職(技術服務)單位申報,但是檔案問題在職稱評審條件中并不會說太死板,這個最好提前咨詢一下代評機構。
5、論文問題
很多時候人才不知道什么樣的論文才算是最受認可的,告訴您一個標準,基本上只要是知網、萬方和維普可以查詢的論文基本都屬于人社局認可的,如果說您發(fā)表的是假期刊假論文,那不好意思,肯定不通過。
精彩文章分享:職稱論文發(fā)表不送審被拒的原因
1、論文質量
一般不送審被拒論文質量占很大一部分,可能作者自己覺得挺好,但實際上并未達到期刊對論文質量上的要求。
2、論文重復率
許多人往往會忽略掉這個問題,重復率不是很高雜志社給出的意見可能是修改,只有論文重復率過高,才會拒稿。建議被拒稿的作者,在知網上查一下論文重復率是否在限定的標準之內。
3、論文方向
有的作者問本期刊上有過相同方向的論文但是被錄用了,這個情況論文方向可能不會有太大問題,可以考慮是不是其它方面的問題。但是,如果不是這種情況,大家就要看論文方向是否在期刊的范圍之內。
4、論文設計有問題
一篇論文好與壞,還要看你的整篇論文構思及其中的論文方法是否嚴瑾。一旦構思有問題,或是方法使用不當,這篇文章就沒有任何刊登的意義。
備注:各地政策有所差異,以上信息僅供參考,具體的要以當地的公告為準。
溫馨提示:工程師職稱的含金量非常的高,所以說,能拿下工程師職稱一定要拿下它,所以說,正從事建筑行業(yè)的人,應該考慮申報一下。注意,想要進行工程師職稱申報咨詢的話,要抓緊時間。當然,如果你想要進行工程師職稱評定,卻不知道該怎么做的話,不妨咨詢下閩州教育的老師們,他們將為大家細心解答各種問題的,具體的聯(lián)系方式如下:
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