正高級工程師組織評審和相關政策詳解

　　【摘要】對于從事建筑行業(yè)的人員來說，高級工程師職稱拿到了可是有非常多好處的。下面閩州教育網(wǎng)小編將和大家分享正高級工程師組織評審和相關政策的內(nèi)容，如果你感興趣的話，請務必跟著小編來認真看一看。

　　正高級工程師組織評審和相關政策詳解

　　1、開展正高級工程師的評審工作，政策性強，涉及面寬，要統(tǒng)一政策，統(tǒng)一程序，統(tǒng)一組織，全省只設一個評委會，評委會由省職改辦直接掌握，評審工作由省職改辦負責組織實施。

　　2、正高級工程師不搞經(jīng)�；u審，具體幾年評一次，由省職改辦根據(jù)情況安排。

　　3、經(jīng)評審批準獲得正高級工程師任職資格的人員，屬事業(yè)單位的，要在單位總體高級崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)聘任和兌現(xiàn)工資待遇，其中，職務工資最低檔暫按本職務系列高級工程師職務等級工資標準的第五檔執(zhí)行;屬企業(yè)(含非公有制單位)人員，可根據(jù)本單位需要自主聘任和確定工資福利待遇。

　　4、政府機構(gòu)改革后中央部委下放到我省的企事業(yè)單位，過去如果本系統(tǒng)評審過正高職高級工程師，其已經(jīng)取得的資格和待遇予以保留，今后一率按省里統(tǒng)一要求進行評聘。

　　開展正高級工程師評聘工作，政策性強，關系到廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各級人事(職改)部門和各單位要高度重視，加強領導，精心組織，嚴格條件，重視質(zhì)量，積極穩(wěn)妥把這項工作做好。

　　精彩文章分享：高級工程師是不是全國通用的?

　　答：是的。

　　依據(jù)《工程技術(shù)人員職務試行條例》第十七條規(guī)定：實行技術(shù)職務聘任制度后，各級國家機關的技術(shù)職務實行任命制，實行任命制的部門，應按干部管理權(quán)限，由行政領導向被任命的技術(shù)人員頒發(fā)任命書。

　　事業(yè)單位的技術(shù)職務實行聘任制。三線、邊遠地區(qū)和不具備聘任條件的事業(yè)單位也可以實行任命制，但應創(chuàng)造條件逐步實行聘任制。實行聘任制的單位，行政領導應向被聘任的技術(shù)人員頒發(fā)聘書，雙方簽訂聘約。

　　備注：各地政策有所差異，以上信息僅供參考，具體的要以當?shù)氐墓鏋闇省?/span>

　　溫馨提示：工程師職稱的分類有幾種，不管是哪一種拿下它都有好處，所以說，能拿下工程師職稱一定要拿下它，所以說，正從事建筑行業(yè)的人，應該考慮申報一下。注意，想要進行工程師職稱申報咨詢的話，要抓緊時間。當然，如果你想要進行工程師職稱評定，卻不知道該怎么做的話，不妨咨詢下閩州教育的老師們，他們將為大家細心解答各種問題的，具體的聯(lián)系方式如下：

　　報名電話：185-5928-3143(微信號) 林老師

　          　185-5969-5373(微信號) 羅老師

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