【摘要】參加中級職稱評審,論文和業(yè)績各有什么用?想要評工程師職稱的人,要了解這個問題,這樣子才能幫助你更容易拿下中級職稱。因此,想要了解的話,請跟著閩州教育網(wǎng)小編一起來看一看。
參加中級職稱評審,論文和業(yè)績各有什么用?
一
對從事基礎(chǔ)研究(基礎(chǔ)科學(xué),行業(yè)基本理論知識和技術(shù))的人才,評職稱的時候重點(diǎn)評價原始創(chuàng)新能力、成果科學(xué)價值、學(xué)術(shù)水平和影響力。
重點(diǎn)看其在行業(yè)中通過研究給實(shí)際技術(shù)應(yīng)用中創(chuàng)造了多少價值,有相應(yīng)的數(shù)據(jù)報告或者證明材料即可。
二
對從事技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用新技術(shù)推廣的人才,重點(diǎn)評價技術(shù)創(chuàng)新和集成能力(指的是利用多個渠道獲取的技術(shù)知識。
尤其是國外比較先進(jìn)的知識,因地制宜和本地實(shí)際情況進(jìn)行結(jié)合,然后創(chuàng)新出新發(fā)明)、解決技術(shù)應(yīng)用問題的能力(根據(jù)以往的行業(yè)難題進(jìn)行攻克。
并且得到公司認(rèn)可或者相應(yīng)的技術(shù)報告)、取得的自主知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)突破、成果轉(zhuǎn)化和對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際貢獻(xiàn)(具體貢獻(xiàn)可以按照社會經(jīng)濟(jì)效益或者企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為參照物,實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益以數(shù)據(jù)報告或者納稅報告作為支撐)。
三
目前國家在自主創(chuàng)新領(lǐng)域比重傾斜,如果說人才在自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化過程中取得突出成績。
而且在此項(xiàng)目中擔(dān)任的是技術(shù)負(fù)責(zé)人,或者項(xiàng)目經(jīng)理等級別的,不僅算作職稱評審代表作,更是可以直接評定正高級職稱,可見科技創(chuàng)新在我國是多么受重視。
四
國家在最近一年的職稱改革文件中明確指出除論文、論著外,基礎(chǔ)研究、技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用推廣人才的代表作。
還可包括專利、項(xiàng)目報告、研究報告、技術(shù)報告、工程方案、設(shè)計(jì)文件、業(yè)績報告、工作總結(jié)等。
這其中的幾項(xiàng)中專利是目前人才在逐步轉(zhuǎn)移的新領(lǐng)域,每年都有人才在積極報名參加技術(shù)專業(yè)審核,專利就是一個非常好的代表作。
五
除了專業(yè)、技術(shù)報告、各種方案以外,獎勵更是人才評職稱的利劍。
最早在工程師破格評審中就針對獎勵有了一些可行性規(guī)定,針對一些榮譽(yù)獎勵是完全可以替代職稱評審中的論文的,含金量比較高的比如國家級人才表彰獎勵、國家級科技獎項(xiàng)、科技成果進(jìn)步獎等等。
或者說您擔(dān)任過國家級重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者技術(shù)負(fù)責(zé)人,并且有相應(yīng)的合同或者證明報告材料都是可以算作代表作替代業(yè)績的。
六
在中級職稱評審時,國家相關(guān)評審政策更加傾向于申報人員的業(yè)績成果,做出過哪些成就或業(yè)績,不在一味的要求論文發(fā)表,職稱評審考核也可以多個方面來進(jìn)行。
例如,目前北京已經(jīng)明確規(guī)定,參加中級職稱評審的人員,可自選最能體現(xiàn)能力水平的代表性成果,作為評審考核的主要內(nèi)容,這個代表性成果不一定是論文。
溫馨提示:工程師職稱的用途可多了,所以說,正從事建筑行業(yè)的人,應(yīng)該考慮申報一下。注意,想要進(jìn)行工程師職稱申報咨詢的話,要抓緊時間。當(dāng) 然,如果你想要進(jìn)行工程師職稱評定,卻不知道該怎么做的話,不妨咨詢下閩州教育的老師們,他們將為大家細(xì)心解答各種問題的,具體的聯(lián)系方式如下:
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